| 基础研究资源配置“马太效应”评估——基于倾向得分匹配法的实证分析 |
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| 引用本文： | 叶小刚,邹倩瑜,郑宏松,陈丽丽.基础研究资源配置“马太效应”评估——基于倾向得分匹配法的实证分析[J].科技管理研究,2021,41(23):193-199. |
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| 作者姓名： | 叶小刚 邹倩瑜 郑宏松 陈丽丽 |
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| 作者单位： | 广东省科技创新监测研究中心,广东广州510033 |
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| 基金项目： | 广东省自然科学基金、广东省软科学、广东省科技创新治理体系建设与实践项目 |
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| 摘 要： | 通过倾向得分匹配法,消除样本之间的系统差异,剔除团队与组织的累积优势,研究"马太效应"在自然科学基金评审结果影响的纯效应.研究发现,"马太效应"确实会对研究者申请自然科学基金结果产生一定影响,而团队与组织的累积优势会通过影响"马太效应"间接影响自然科学基金申请结果.基于此,提出优化基础研究政策、组建高水平研究团队以及青年学者谨慎选择从业机构等建议.
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| 关 键 词： | 马太效应 基础研究 倾向得分匹配 |
| 收稿时间： | 2021/5/7 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2021/5/24 0:00:00 |
Evaluation of the |
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| Ye Xiaogang,Zou Qianyu,Zheng Hongsong,Chen Lili.Evaluation of the[J].Science and Technology Management Research,2021,41(23):193-199. |
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| Authors: | Ye Xiaogang Zou Qianyu Zheng Hongsong Chen Lili |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Matthew effect basic research propensity score matching |
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