| 温州与苏州制度变迁的比较研究--基于人力资本结构的实证分析 |
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| 引用本文： | 张一力.温州与苏州制度变迁的比较研究--基于人力资本结构的实证分析[J].温州大学学报(社会科学版),2005,18(4):16-21. |
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| 作者姓名： | 张一力 |
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| 作者单位： | 温州大学城市学院,浙江温州325035 |
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| 基金项目： | 浙江省社会科学界联合会项目（04B92）,温州市软科学重点项目（R2004A04） |
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| 摘 要： | 温州和苏州代表了两种不同区域经济发展模式，其不同的制度变迁很大程度上取决于它们所具有的不同的人力资本结构。中国改革初期，温州企业家人力资本富裕导致了诱致性制度变迁；而苏州由于企业家人力资本缺乏，选择了强制性制度变迁。
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| 关 键 词： | 温州 苏州 制度变迁 人力资本结构 |
| 文章编号： | 1008-309(2005)04-0016-03 |
| 收稿时间： | 04 15 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年4月15日 |
A Comparative Study on the Institutional Transition between Wenzhou and Suzhou--An Empirical Analysis Based on Human Capital Structure |
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| Zhang Yili.A Comparative Study on the Institutional Transition between Wenzhou and Suzhou--An Empirical Analysis Based on Human Capital Structure[J].Journal of Wenzhou University,2005,18(4):16-21. |
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| Authors: | Zhang Yili |
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| Abstract: | Wenzhou and Suzhouo represent two typical Chinese regional development model respectively. The different ways of their institutional transition rely on their different human capital pattern. Richness in entrepreneur human capital led to Wenzhou's induced institutional transition, while Suzhou chose compulsory institutional transition for lack of entrepreneur human capital. |
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| Keywords: | Wenzhou Suzhou Institutional transition Human capital pattern |
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