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| 人力资本价值链模型研究综述 | |
| 引用本文： | 曹晓红,郭墨.人力资本价值链模型研究综述[J].职业圈,2011(36):135-135. |
| 作者姓名： | 曹晓红 郭墨 |
| 作者单位： | 中圆海洋大学 |
| 摘 要： | 国外文献回顾
贝克和胡塞利的人力资源价值链模型．继德尔和瑞维斯之后。贝克和胡塞利提出商业战略（经营战略）驱动人力资源系统的设计．人力资源管理系统直接影响雇员的技能、动机、工作的结构及设计．而这些因素又影响雇员的行为。进而提高组织的运营绩效，推动企业盈利及增长，最终导致公司市场价值的提升。如图1。 |
| 关 键 词： | 价值链模型 人力资本 人力资源管理系统 综述 人力资源系统 公司市场价值 文献回顾 经营战略 |
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