| 从心理契约视角看高校图书馆知识型馆员的发展与管理 |
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| 引用本文： | 董丽,董华伟.从心理契约视角看高校图书馆知识型馆员的发展与管理[J].太原大学学报,2014(4):118-121. |
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| 作者姓名： | 董丽 董华伟 |
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| 作者单位： | 湖北医药学院图书馆 |
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| 摘 要： | 心理契约是一种情感契约,对心理契约的动态管理是高校图书馆提高服务能力、提升人力资源效能的一种柔性管理方式。高校图书馆知识型馆员追求创造性的工作、追求自我价值的实现、追求宽松的工作环境,基于心理契约视角的知识型馆员的管理策略即构建科学的职业生涯规划体系、创建合理的培训开发机制、建立有效的沟通和反馈机制、创造充满凝聚力的图书馆文化。
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| 关 键 词： | 心理契约 图书馆 知识型馆员 |
Knowledge-based Librarians Development and Management in Colleges and Universities in View of Psychological Contract |
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| DONG Li;DONG Hua-wei.Knowledge-based Librarians Development and Management in Colleges and Universities in View of Psychological Contract[J].Journal of Taiyuan University,2014(4):118-121. |
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| Authors: | DONG Li;DONG Hua-wei |
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| Institution: | DONG Li;DONG Hua-wei;Library,Hubei University of Medicine; |
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