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| 高校人事档案重建问题研究 | |
| 引用本文： | 戈芝卉.高校人事档案重建问题研究[J].浙江档案,2006(1):44-45. |
| 作者姓名： | 戈芝卉 |
| 作者单位： | 浙江大学 在读研究生 |
| 摘 要： | 随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高校师资需求日益旺盛,人员流动空前活跃。近年来,为突破某些单位利用人事档案阻碍人才流动的限制,高校推出了重建人事档案的进人机制,希望以此解除“人档分离”的外来高级人才的后顾之忧,取得人才竞争的优势。重建人事档案的做法,突破了传统人事档案管理制度,成为当前人事制度和档案管理改革的新课题。本文拟对其利弊进行分析并进而探讨今后深化改革的方向。一、高校人事档案重建势在必行由于人才稀缺,一些高校为了限制人才外流,出台了“不接转关系、不提供档案、不同意放行”的“三不”政策,将人事档案变… |
| 关 键 词： | 高校 人事档案 重建问题 档案管理制度 师资需求 人才流动 人才竞争 |
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