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| 经由传播而组织——一种动态的组织传播观 | |
| 引用本文： | 谢静.经由传播而组织——一种动态的组织传播观[J].新闻大学,2011(4):112-118,144. |
| 作者姓名： | 谢静 |
| 作者单位： | 复旦大学 新闻学院,上海,200433 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目基金(批准号08JC860002); 上海市哲学社会科学规划课题(批准号为:2010BXW002) |
| 摘 要： | “经由传播而组织”,是一种动态的组织传播观.在这种观念的指导下,组织传播研究的一项重要任务,就是探讨这“经由传播而组织”的具体机制与规律.本文从组织理念发展、组织传播观念变化两个方面,阐述“经由传播而组织”这一动态组织传播观的具体含义、现实背景和理论沿革,探讨它对于组织传播研究发展的价值,以及在当下中国的理论与现实意义... |
| 关 键 词： | 组织过程 组织传播 |
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