| 提升我国研究生导师队伍素质的对策探讨——基于指导2位以上全国优博论文的161位导师的调查 |
| |
| 引用本文： | 耿有权,狄晶晶,汪琴.提升我国研究生导师队伍素质的对策探讨——基于指导2位以上全国优博论文的161位导师的调查[J].研究生教育研究,2013(6):66-71. |
| |
| 作者姓名： | 耿有权 狄晶晶 汪琴 |
| |
| 作者单位： | 东南大学高等教育研究所,江苏南京210096 |
| |
| 基金项目： | 本文系教育部人文社会科学规划基金课题（编号：10YJA880034）、江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题（编号：JGZZ12-005）、东南大学研究生教育教改课题（编号：XJGKT12-13）、江苏省研究生教育教学改革研究与实践课题（编号：JGZZ12-006）和东南大学研究生教育课题（编号;JYKT11-01）的阶段性成果之一. |
| |
| 摘 要： | 提升研究生导师队伍素质是加强拔尖创新人才培养的关键措施之一。全国优秀博士学位论文指导教师是我国研究生导师队伍中涌现出的优秀群体，有重要的榜样意义。依据1999-2011年间培养2位以上全国优博论文的161位导师的学科背景、学历学位、学术头衔、留学经历、学术成果、科研获奖等重要指标进行素质维度分析，结果发现这个导师群体的素质有显著的优势特征，这对进一步提高我国研究生导师队伍素质具有重要的参考价值。
|
| 关 键 词： | 博士指导教师 素质调查 对策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
