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| 以人为本，要多做“加法” | |
| 引用本文： | 杨晓峰.以人为本，要多做“加法”[J].职业圈,2008(15):59-60. |
| 作者姓名： | 杨晓峰 |
| 作者单位： | 山西大同大学商学院,山西大同037009 |
| 摘 要： | “以人为本”是人力资源管理的宗旨。很多企业都声称要“以人为本”，但他们大多都把“以人为本”挂在嘴上，却没有真正落实到行动上。其原因是他们还没有理解其内涵。文章主要探讨如何通过“加法”体现“以人为本”的精髓，从而有效增加企业价值。 |
| 关 键 词： | 人力资源 以人为本 加法管理 |
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