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| 论女性大学生就业中的性别歧视 | |
| 引用本文： | 廖海燕,黄建华.论女性大学生就业中的性别歧视[J].中国大学生就业,2005(15):101-103. |
| 作者姓名： | 廖海燕 黄建华 |
| 作者单位： | 西南科技大学 |
| 摘 要： | 2005年全国有普通高校毕业生338万人,比2004年增加了58万,比2003年增加了126万。根据教育部公布的数据,截止2003年9月1日,全国普通高校毕业生平均就业率为70%,2004年同期为73%。2005年教育部提出的目标是不低于去年的水平,要达到73%以上。按此比例推算,以后每年将有大约上百万的大学生就业形势不容乐观。因此,如何充分利用高校毕业生这一重要的人才资源,正确认识和分析目前大学生就业难的原因对做好毕业生就业工作十分重要。随着教育体制改革的深入实施和双向选择体制的实行,扩招后大学毕业生就业压力日益增加,其中女性大学生就业难问题凸显… |
| 关 键 词： | 高校 女性毕业生 就业指导 性别歧视 |
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