| 积极应对挑战创建人力资源管理新制度 |
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| 引用本文： | 吕小瑞.积极应对挑战创建人力资源管理新制度[J].巢湖学院学报,2003,5(6):33-37. |
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| 作者姓名： | 吕小瑞 |
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| 作者单位： | 滁州市委党校,安徽,滁州,239000 |
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| 摘 要： | 中国加入WTO后，中国企业面临的人才的竞争必然进一步加剧。中国企业必须积极应对挑战，调整自己的人力资源管理政策，创建符合时代潮流的新的人力资源管理制度，形成独特的人力资源竞争优势。
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| 关 键 词： | 中国 人力资源 企业管理 竞争 经济 市场 |
| 文章编号： | 1672-2868(2003)06-0033-05 |
| 修稿时间： | 2003年7月11日 |
Setting up The New System in Human Resource Management |
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| LU Xiao - rui.Setting up The New System in Human Resource Management[J].Chaohu College Journal,2003,5(6):33-37. |
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| Authors: | LU Xiao - rui |
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| Abstract: | Business enterprise face further turns worse by all means. The Chinese business enterprise musts be positive to reply the challenge, adjusting own human resource management policy, creating the new human resource management system that set up match the current of time, becoming the special human resource competitive advantage. |
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| Keywords: | Replying the challenge creates to set up the new system in human resource |
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