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| 建立培训考核激励机制，搭建职工施展才华平台 | |
| 引用本文： | 杨雁冰.建立培训考核激励机制，搭建职工施展才华平台[J].现代企业教育,2011(4):91-92. |
| 作者姓名： | 杨雁冰 |
| 作者单位： | 河北钢铁集团宣钢公司炼钢厂,河北,张家口,075100 |
| 摘 要： | 在科学技术迅速发展的今天，炼钢厂对技术的更新换代和职工的技能培训尤为重视，坚持把提高职工综合素质，强化岗位技能作为各项工作的切入点，坚持生产与育人相结合的方针，使职工的技术素质与业务能力不断提高。对职工边培训边考核，将技能考核结果与职工个人奖金相挂钩，逐步建立技能培训与技能考核相结合的激励机制，激发了职工的学习热情，使职工的技术素质与业务能力不断提高，造就了一支复合型职工队伍，提高了队伍战斗力，为职工搭建一个施展才华的平台。 |
| 关 键 词： | 职工综合素质 考核激励机制 技能培训 才华 科学技术 业务能力 岗位技能 考核结果 |
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