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| 如何以弹性福利改进福利结构 | |
| 引用本文： | 庄琦.如何以弹性福利改进福利结构[J].青年记者,2009(3). |
| 作者姓名： | 庄琦 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 尽管一些报业公司在员工福利上投入了大量资金,员工对公司所提供的福利却并不全领情,年轻未婚或是家里孩子岁数已大的员工对公司提供的幼儿园入托费等的福利根本享受不了,觉得没有必要;年轻的员工很少生病,因此对公司提供的医疗福利不大感兴趣;年纪较大的员工一般经济实力较为雄厚,对无息贷款买车、教育补贴等福利不予以关注,真是众口难调啊.如何改进员工福利结构,最大程度地发挥其激励作用,是企业面对的一大难题. |
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