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| 工资集体协商存在的主要问题与对策 | |
| 引用本文： | 孙伟,孙宁.工资集体协商存在的主要问题与对策[J].职业圈,2012(26):95-95. |
| 作者姓名： | 孙伟 孙宁 |
| 作者单位： | [1]黑龙江省工会干部学院 [2]黑龙江省尚志市广播电视台 |
| 摘 要： | 一、推行工资集体协商制度面临的问题
第一，法律政策不到位，支持力度不够。我国《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律，对于开展工资集体协商都有明确规定，但相关法律、法规还存在规定不细，法律责任不明确，刚性不够，约束力不强等问题。企业对于职工工资可以与工会进行协商，也可以不与工会进行协商。企业不协商，也不需要承担任何法律责任。 |
| 关 键 词： | 工资集体协商制度 《工会法》 《劳动合同法》 法律政策 法律责任 《劳动法》 支持力度 职工工资 |
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