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基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究
引用本文:
杨然.基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究[J].科教文汇,2024(1):137-141.
作者姓名:
杨然
作者单位:
武汉市商贸职业学院人事干部处
摘 要:
高等职业院校的生存和发展在很大程度上取决于教师的能力和素质。该文将胜任力入引入高校人力资源管理领域,与绩效评价指标有机融合,提出基于胜任力的绩效考核实施策略,为创新高职院校教师管理机制提供理论与实践参考。
关 键 词:
胜任力
高职教师
绩效考核
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