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| 改革推免生选拔模式 提高人才培养质量——以昆明理工大学为例 | |
| 引用本文： | 佟晨绪,杨小兵,李云.改革推免生选拔模式 提高人才培养质量——以昆明理工大学为例[J].科教文汇,2013(25):3-5. |
| 作者姓名： | 佟晨绪 杨小兵 李云 |
| 作者单位： | 昆明理工大学教务处,云南昆明650500 |
| 基金项目： | 昆明理工大学教育教学改革与研究重点项目（ZD2009010） |
| 摘 要： | 以昆明理工大学开展的＂多类型和多层次＂推免生的推荐选拔机制改革为例,通过推免生选拔模式多样化改革,重点突出对推免生创新能力、专业潜能和综合素质的考核,推免生整体质量不断提高。对近年推免工作进行总结,探索建立了推免生考核评价选拔体系,加大了优秀人才选拔力度,提高了推免生生源质量,有力地推动了本科教学质量的提高。 |
| 关 键 词： | 推免生 考核 选拔体系 |
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