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| 技术工人“一带一”岗位成才的实践与思考 | |
| 引用本文： | 张稳娥.技术工人“一带一”岗位成才的实践与思考[J].中国培训,2006(5):28-29. |
| 作者姓名： | 张稳娥 |
| 摘 要： | 为适应我公司近年来连续跨越式的发展,实现员工与企业共进步,同时充分挖掘内部人力资源,提高培训效益,实现工作、学习共赢的培训宗旨,陕西鼓风机(集团)有限公司培训中心紧密围绕企业发展战略,2005年在全公司各生产车间技术工人中选择50对师徒,开展了为期一年的“一带一”岗位成才活动。一、活动的组织及实施“一带一”岗位成才活动,实施两级管理(即培训中心和部门),三层运行(即培训中心、部门和参与师徒),各负其责,各尽其能。1、活动前期由培训中心拟定“技术工人一带一岗位成才活动实施办法”,各相关单位结合本单位实际,参照实施办法中培养… |
| 关 键 词： | 岗位成才 技术工人 企业发展战略 实践 有限公司 人力资源 培训效益 培训宗旨 培训中心 生产车间 |
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