| 新时代十年人才强国战略进展及相关理论探讨 |
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| 引用本文： | 孙锐.新时代十年人才强国战略进展及相关理论探讨[J].科学学研究,2024(5):931-939+1087. |
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| 作者姓名： | 孙锐 |
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| 作者单位： | 中国人事科学研究院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目(22ZDA037)； |
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| 摘 要： | 党的十八大以来，中国人才强国战略位置被进一步提升，其实施可划分为人才优先发展战略布局推进落地期、人才发展体制机制深化改革肇始期、人才引领发展战略地位形成转换期和新时代人才强国战略部署启动期等四个阶段。党的十八大以来，我国人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。其中，主要人才发展指标大幅增长，人才规模、素质和创新效能达到历史新高位；人才体制机制改革和政策深度破题，人才创新创业活力进一步释放；重大人才计划工程有效实施，成为高层次人才梯队建设的有力抓手；国家人才中心城市正在加速崛起，以点带面对周边区域产生辐射带动效应。本文认为，实施人才强国战略是中国式现代化发展模式的有效替代物，其战略内核和重心随国家总体战略布局而动态调整进阶，面向新时代新阶段实施人才强国战略需要亟需构建与之相匹配的国家人才发展治理新体系。
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| 关 键 词： | 人才战略 历程 成就 经验 十八大 |
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