| 自我效能感对高校图书馆员职业倦怠的个体干预 |
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| 引用本文： | 陶文萍.自我效能感对高校图书馆员职业倦怠的个体干预[J].图书馆学研究,2008(3):68-71. |
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| 作者姓名： | 陶文萍 |
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| 作者单位： | 湖北师范学院图书馆 |
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| 摘 要： | 高校图书馆员是职业倦怠高发人群,职业倦怠不仅会损害图书馆员的身心健康,而且严重削弱图书馆员的工作绩效和人际关系.自我效能感水平影响个体行为的选择、思维方式及情感反应,自我效能感危机势必导致个体的职业倦怠.高校图书馆可以通过引导馆员进行积极的认知重构,主动获取强化自我效能感的正面信息源,进行合理的归因,以及合理规划职业生涯等途径,不断提升馆员的自我效能感,从而有效地干预职业倦怠.
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| 关 键 词： | 自我效能感 高校 图书馆员 职业倦怠 干预 效能感 高校图书馆 图书馆员 职业倦怠 干预 职业生涯 合理规划 信息源 强化 主动获取 认知 引导 危机 情感反应 思维方式 的选择 个体行为 影响 水平 人际关系 |
Self-efficacy's interfering function on job burnout of college librarians |
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| Tao Wenping.Self-efficacy's interfering function on job burnout of college librarians[J].Researches in Library Science,2008(3):68-71. |
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| Authors: | Tao Wenping |
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| Abstract: | College labrarians have been reported most likely to suffer from job burnout,which may not only seriusly damage labrarians'health,but also decrease the level of their professional achievement and interpersonal harmony.Self-efficacy has a special effect on individual's behavior selection,thinking pattern and emotional reaction,crisis of self-efficacy propably bring about job burnout.In order to promote labrarians' self-efficacy level,and to alleviate burnout,such important but possible measurements as cognit... |
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| Keywords: | self-efficacy college labrarian job burnout intervention |
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