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| 当代企业管理中的文化缺失 | |
| 引用本文： | 徐静,栗庆冬.当代企业管理中的文化缺失[J].现代企业教育,2002(9):53-53. |
| 作者姓名： | 徐静 栗庆冬 |
| 摘 要： | 当代中国企业界在管理的理念、方法、技术上已经有了很大的进步和改善,可以说,在管理的实力上与国外大公司并不存在明显的差距,但,通过对国内诸多企业失败案例的详细研究,我们发现,在企业管理者及企业本身的文化中,国内的企业由于某些“遗传”的原因,存在某些缺失,最终导致了企业的失败。 首先,企业普遍缺乏对规律、规则的尊重与重视,反映的文化根源便是一种理性思维的缺失和狭隘道德观念。当然,很多企业在创业之初还是谨小慎微的,基本能够客观的面对自己的起步与发展。但当企业的发展达到一定的程度甚至仅仅是看到了某些发展的迹象时,企业家和他的员工们便热 |
| 关 键 词： | 企业管理 中国 文化缺失 道德观念 经济规律 英雄主义 |
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