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| 浅析绩效管理中的激励作用 | |
| 引用本文： | 杨素芳.浅析绩效管理中的激励作用[J].大观周刊,2012(41):120-120,187. |
| 作者姓名： | 杨素芳 |
| 作者单位： | 福建水口发电集团有限公司尤溪流域分公司,福建福州350000 |
| 摘 要： | 从绩效管理的激励作用现状分析，激励作用欠缺的原因有：以点代面，绩效考核替代绩效管理；片面认识激励，激励因素成为保健因素；淡化沟通程序，绩效目标成为单方意愿；评价体系缺失，评级评优有失公信。提出树立赏识管理理念，践行“敢抓敢管”作风；纠正激励认识，还原绩效奖金的激励作用；有效沟通，完善绩效管理全过程。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 激励作用 |
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