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| 跨国并购企业文化冲突的多层次模糊综合评价 | |
| 引用本文： | 王丽娜.跨国并购企业文化冲突的多层次模糊综合评价[J].华章,2011(34). |
| 作者姓名： | 王丽娜 |
| 作者单位： | 江西蓝天学院,江西南昌,330029 |
| 摘 要： | 本文在分析了跨国并购后所存在的文化冲突的基础上,建立了跨文化冲突的多层次模糊综合评价模型,并进行了实例分析.分析结果表明,利用多层次模糊综合评价方法分析跨国并购文化冲突,可以克服不确定性因素的干扰,更加直接、客观地进行跨国并购文化冲突评价,并为跨国并购企业分析、解决文化冲突,做出正确决策提供可靠的依据. |
| 关 键 词： | 跨国并购 文化冲突 模糊综合评价 |
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