| 美国非本土博士与本土博士的工作角色与薪酬比较———对美国1999—2008年博士学位获得者的调查 |
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| 引用本文： | 凯伦·L·韦伯,;殷朝晖.美国非本土博士与本土博士的工作角色与薪酬比较———对美国1999—2008年博士学位获得者的调查[J].高校教育管理,2014(3):61-69. |
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| 作者姓名： | 凯伦·L·韦伯 ;殷朝晖 |
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| 作者单位： | [1]佐治亚大学高等教育研究所,美国; [2]武汉大学教育科学学院,湖北武汉430072 |
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| 摘 要： | 对那些参与了美国国家科学基金会博士学位获得者调查（SDR）的非美国本土的博士学位获得者完成学业后的工资、工资增长和就业单位等方面进行了调查,调查结果显示,非美国本土的劳动者在1999年的平均年薪比美国本土的同行低,但是10年后的2008年,非美国本土的劳动者的工资超过了那些美国本土的同行.分析还发现,非美国本土与美国本土的博士10年间工资增长存在差异.差异可能是由于学科专业和市场需求等因素导致的.
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| 关 键 词： | 博士学位获得者 非美国本土的劳动者 工资 非美国本土的博士 |
Work Roles and Salaries of Foreign-born Doctoral Recipients in the US.- 1999 to 2008 |
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| Institution: | Karen L. WEBBER (Institute of Higher Education, The University of Georgia, USA) |
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