| 有层次类型创新团队的关键客体界面识别 |
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| 引用本文： | 许成磊,段万春.有层次类型创新团队的关键客体界面识别[J].研究与发展管理,2015(2):121-128. |
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| 作者姓名： | 许成磊 段万春 |
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| 作者单位： | 昆明理工大学 管理与经济学院， 昆明 650093;昆明理工大学 管理与经济学院， 昆明 650093 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目“基于界面管理的创新团队和谐管理机制构建研究”(71263031) |
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| 摘 要： | 为识别有层次类型创新团队的关键客体界面、充分挖掘其在区域科研的基础优势及创新潜力，从自主管理、学习沟通和资源处置3个维度梳理给出团队客体界面的具体分类，在认识团队主客体界面系统复杂涌现属性的基础上，提炼出权威领导、社会资本关系及互惠互利分别对团队组织公民秩序、知识转移有效性和目标适应性的影响内容及途径，系统构建能够有效辨析界面间不确定作用关联的关键客体界面识别方法并进行案例应用.案例分析结果表明，所构建的识别方法具有可行性，能够借助关键客体界面识别积极指导有层次类型创新团队的管理实践.
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| 关 键 词： | 有层次创新团队 客体界面分类 客体界面特征 关键界面识别 |
Key Object Interface Identification of Hierarchical Innovation Team |
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