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| 人格差异理论在管理中的应用 | |
| 引用本文： | 娄宏毅.人格差异理论在管理中的应用[J].中国成人教育,2004(4):43-44. |
| 作者姓名： | 娄宏毅 |
| 作者单位： | 济南大学成人教育学院 |
| 摘 要： | 组织行为管理的核心是对人的管理，人的行为是其心理活动的外在表现，心理活动受到个体人格品质的影响，要研究个体和组织中团体行为的特点与规律，就必须认识个体的人格发展变化的特点人格是个体在心理活动和行为中表现出来的反映个体内在稳定心理特征的因素。一般认为人格主要由气质和性格构成。 |
| 关 键 词： | 组织行为管理 人格差异理论 气质 性格 |
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