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| 高职院校兼职教师队伍建设的战略分析 | |
| 引用本文： | 张红,陈万强,贺建锋.高职院校兼职教师队伍建设的战略分析[J].济南职业学院学报,2010(2):38-40,46. |
| 作者姓名： | 张红 陈万强 贺建锋 |
| 作者单位： | 1. 西安建筑科技大学,陕西西安,710055 2. 西安建筑科技大学,陕西西安,710055;西安航空职业技术学院,陕西西安,710089 3. 西安航空职业技术学院,陕西西安,710089 |
| 基金项目： | 2007年陕西省高等教育教学改革项目(2007-GZ01) |
| 摘 要： | 高职院校兼职教师队伍的建设能够使学校教学与一线的生产实践紧密联系,因此建设一支稳定高质量的兼职教师队伍是各个高职院校的关键任务。对高职院校兼职教师队伍建设进行战略分析,对于学校的兼职教师队伍建设具有重要的意义。文章在对兼职教师队伍进行SWOT分析的基础上,提出兼职教师队伍建设的战略目标、战略原则和战略方法。 |
| 关 键 词： | 高职院校 兼职教师 战略 SWOT |
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