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| 以岗位设置管理为契机 促进高校人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 黄泰岩,张业超,周晓林.以岗位设置管理为契机 促进高校人才队伍建设[J].中国高校师资研究,2008(3):1-4. |
| 作者姓名： | 黄泰岩 张业超 周晓林 |
| 作者单位： | 武汉大学,湖北武汉430072 |
| 摘 要： | 实施岗位设置管理制度，是高校人事管理制度的重大改革和创新，也为进一步加强人才队伍建设创造了有利时机。高校应该牢牢把握住这次机遇，以岗位管理为动力，以岗位管理促发展，不断提高各类人才的积极性、创造性，不断提高人才队伍的质量和水平。 |
| 关 键 词： | 高校 岗位设置管理 人才队伍建设 |
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