| "三位一体"的人力资源开发管理体系研究 |
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| 引用本文： | 李志刚."三位一体"的人力资源开发管理体系研究[J].科技管理研究,2010,30(5). |
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| 作者姓名： | 李志刚 |
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| 作者单位： | 西南石油大学人文社会科学学院,四川,成都,610500 |
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| 摘 要： | 从系统科学思想出发,结合人力资源的有关理论,为人力资源开发设计了一种三位一体的科学管理体系,即由组织管理体系、制度管理体系和过程管理体系三个子管理体系组成的人力资源开发管理体系,并对各子管理体系的相互关系和构成进行了探讨和分析。
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| 关 键 词： | “三位一体” 人力资源开发 管理体系设计 |
Study on trinity system for the management of human resources development |
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| LI Zhigang.Study on trinity system for the management of human resources development[J].Science and Technology Management Research,2010,30(5). |
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| Authors: | LI Zhigang |
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