| 高校教师人力资源开发的政策与措施 |
| |
| 引用本文： | 李银.高校教师人力资源开发的政策与措施[J].高校教育管理,2006,28(2):42-45. |
| |
| 作者姓名： | 李银 |
| |
| 作者单位： | 江苏科技大学,江苏,镇江,212003 |
| |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
| |
| 摘 要： | 高校教师是一种独特的人力资源,关于高校教师人力资源开发的问题,在学术界研究较少.开发教师人力资源是教育创新之根本,开发、培育和激发高校教师的创造性,需要制定相互配套的人力资源开发政策.营造良好的育人环境,创造人尽其才的教学科研氛围,建立科学有效的绩效考评体系和人才激励机制是我国高校开发教师人力资源的主要政策和措施.
|
| 关 键 词： | 高校教师 人力资源开发 政策与措施 |
| 文章编号： | 1004-003(2006)02-0042-04 |
| 修稿时间： | 2005年12月28 |
Policies and measures of the development of human resources in college teachers |
| |
| LI Yin.Policies and measures of the development of human resources in college teachers[J].Journal of higher Education Management,2006,28(2):42-45. |
| |
| Authors: | LI Yin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
