| 基于虚拟组织的网络交往对员工关系网质量的影响研究 |
| |
| 引用本文： | 张艳清.基于虚拟组织的网络交往对员工关系网质量的影响研究[J].科技管理研究,2011,31(8). |
| |
| 作者姓名： | 张艳清 |
| |
| 作者单位： | 广东技术师范学院政法学院,广东广州,510262 |
| |
| 摘 要： | 在对相关研究文献进行回顾与评价的基础上,分析虚拟组织中网络交往的实现路径,并构建一个综合性理论模型,对网络交往、员工交往公平感和员工关系网质量之间的关系进行剖析.
|
| 关 键 词： | 虚拟组织 网络交往 交往公平 员工关系网 |
A Research on the Impact of the Network -communication on the Quality of the Corporate Network of Staff - relationship Based on Virtual Organizations |
| |
| ZHANG Yanqing.A Research on the Impact of the Network -communication on the Quality of the Corporate Network of Staff - relationship Based on Virtual Organizations[J].Science and Technology Management Research,2011,31(8). |
| |
| Authors: | ZHANG Yanqing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
