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| 试论图书馆"以人为本"的管理实现 | |
| 引用本文： | 刘海萍.试论图书馆"以人为本"的管理实现[J].图书馆学研究,2005(7):43-44,48. |
| 作者姓名： | 刘海萍 |
| 作者单位： | 长沙大学 |
| 摘 要： | 在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的背景下，本文运用哲学的观点，分析了“以人为本”的馆员管理实现途径。文章认为单纯的以“经济人”、“社会人”、“自我实现人”的人性假设去实施对馆员的“人本管理”，不完全是“以人为本”的馆员管理，只有以“复杂人”为本的馆员管理，才是完整意义上的“以人为本”的馆员管理。 |
| 关 键 词： | “以人为本” 馆员管理 “人本管理” 图书馆管理 “经济人” “社会人” “复杂人” 实现途径 人性假设 自我实现 主旋律 |
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