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| 人力资源管理与企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 刘旭.人力资源管理与企业核心竞争力[J].现代企业教育,2012(1):214. |
| 作者姓名： | 刘旭 |
| 作者单位： | 胜利石油化工建设有限责任公司 |
| 摘 要： | 当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源,有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,对于提高企业核心竞争力具有重要意义。本文主要论述了人力资源管理和企业核心竞争力的关系,人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用,最后提出提升人力资源管理的对策,进而提高企业的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 核心竞争力 人力资源 管理 手段 |
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