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| 出版社编辑岗位绩效管理体系优化与实施研究 | |
| 引用本文： | 范馨.出版社编辑岗位绩效管理体系优化与实施研究[J].采．写．编,2023(11):145-147. |
| 作者姓名： | 范馨 |
| 作者单位： | 陕西三秦出版社有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着新型传媒形式的不断涌现,如何提高图书质量、增强企业竞争力成为出版社面临的问题。本文从出版社编辑绩效管理存在的问题出发,研究如何优化现有编辑绩效管理体系,提高出版社编辑在当前环境下的竞争力,最终助力出版社核心业务水平的提升。文章运用平衡计分卡(BSC)理论与战略绩效理念,全面分析当前编辑绩效管理体系的问题,重新构建出版社编辑岗位的绩效考核指标,结合绩效计划、绩效反馈、绩效结果运用等多个方面,全面优化编辑岗位绩效管理体系。对如何实施新的绩效管理体系,从内部管理知识普及、企业信息化建设、管理体系实施监管等各环节提出了相关意见。 |
| 关 键 词： | 出版社 绩效管理体系 编辑 |
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