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| 注重实效完善干部人事档案内容 | |
| 引用本文： | 缪晓梅.注重实效完善干部人事档案内容[J].兰台世界,2005(12). |
| 作者姓名： | 缪晓梅 |
| 作者单位： | 徐州工业职业技术学院 |
| 摘 要： | 根据《干部档案工作条例》干部人事档案内容的分类,一卷完整的人事档案包括履历材料,自传材料,鉴定、考察、考核材料,学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料,政审材料,党团材料,奖励材料,干部违犯党纪、政纪、国法等处分材料,干部任免、录用、聘用、辞退和职务工资变动、出国材料及其他可供组织参考材料等十大类,它是个人经历和社会实践的记录,是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映,是历史地全面地考察了解和正确选拔干部的重要依据,它较全面地反映一个人的德、能、勤、绩,体现了较高的使用价值。但随着人事制度的改革,人才流动… |
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