| 我国优秀企业选人标准的特点及启示 |
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| 引用本文： | 何波,周朝发.我国优秀企业选人标准的特点及启示[J].绵阳师范学院学报,2008,27(6). |
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| 作者姓名： | 何波 周朝发 |
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| 作者单位： | 西南科技大学经济管理学院,四川绵阳,621010 |
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| 摘 要： | 本文采用内容分析法，对中国500强企业的人才招聘信息进行抽样调查，定量分析比较，揭示出中国优秀企业在选人标准方面的差异与共性特征，同时对高校大学生的择业提出相应的对策建议。
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| 关 键 词： | 优秀企业 选人标准 招聘信息 内容分析法 |
Talent-selecting Standards of the Leading Enterprises and its Impact on Undergraduates |
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| HE Bo,ZHOU Chao-fa.Talent-selecting Standards of the Leading Enterprises and its Impact on Undergraduates[J].Journal of Mianyang Normal University,2008,27(6). |
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| Authors: | HE Bo ZHOU Chao-fa |
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