| 基于模糊层次分析法的企业信息系统绩效评价模型构建 |
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| 引用本文： | 徐绪堪,段振中,郝建.基于模糊层次分析法的企业信息系统绩效评价模型构建[J].情报杂志,2009,28(2). |
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| 作者姓名： | 徐绪堪 段振中 郝建 |
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| 作者单位： | 1. 河海大学商学院,常州,213022
2. 南京航空航天大学,南京,211100 |
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| 基金项目： | 江苏省社会科学基金，河海大学常州校区科技创新基金，国家大学生创新性训练实验项目 |
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| 摘 要： | 分析目前企业信息系统绩效评价方法不够科学和缺乏全面考虑等问题,对企业信息系统整体效能有最终影响的各个因素进行分析,形成企业信息系统绩效评价指标,利用模糊层次分析法构建企业信息系统绩效评价模型,对一定经营期间的企业信息系统效果做出客观、公正和准确的综合评价,有助于改良和完善企业信息系统.最后把此方法应用到H公司企业信息系统绩效评价实例,并给出应用过程.
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| 关 键 词： | 模糊层次分析法 企业信息系统 绩效评价 |
Building the Model of the Performance Evaluation of Enterprise Information System Based on Fuzzy Analytical Hierarchy |
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| Xu Xukan et al..Building the Model of the Performance Evaluation of Enterprise Information System Based on Fuzzy Analytical Hierarchy[J].Journal of Information,2009,28(2). |
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| Authors: | Xu Xukan |
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