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| 人力资本产权、现代企业制度与高等教育强国 | |
| 引用本文： | 陈萦.人力资本产权、现代企业制度与高等教育强国[J].江苏高教,2011,1(5). |
| 作者姓名： | 陈萦 |
| 作者单位： | 上海电机学院院长办公室,上海,200240 |
| 基金项目： | 上海电机学院重点学科建设项目(项目编号:06XKJ05) |
| 摘 要： | 高等教育提供高层次的人力资本是促进国家经济增长的重要因素;同时经济增长刺激了对高等教育的需求,这是建设高等教育强国的理论依据。但是由于人力资本产权天生地依附于其所有者,人力资本所有者必须有足够的激励制度才会充分使用其人力资本,使可能的经济增长成为现实;另一方面,人力资本必须充分实现其价值,才能向高等教育系统准确地传递供给和需求的信号,使高等教育建设保持合理的规模、层次和结构。由于现代企业制度主张人力资本所有者分享企业所有权,能够解决上述激励问题和信息问题,因而应成为建设高等教育强国的重要制度环境。 |
| 关 键 词： | 人力资本产权 现代企业制度 激励 高等教育强国 |
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