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人事制度改革下高校青年教师思想政治工作探究
引用本文:孙怡晓,高光良.人事制度改革下高校青年教师思想政治工作探究[J].教育教学论坛,2022(2).
作者姓名:孙怡晓  高光良
作者单位:西北工业大学人事处师德师风办公室;西北工业大学航天学院党委
基金项目:2020年度国家自然科学基金应急管理项目“行业特色高校师资队伍建设研究”(72041012);2020年度陕西省创新能力支撑计划软科学项目“西部高校基础研究青年人才成长影响因素及其关联效应研究”(2020KRM079)。
摘    要:随着"双一流"建设逐步推进,高校人事制度改革更加注重人力资源的深度开发与精细化管理,释放更大人力资源效能。高校师资队伍建设面临着新的任务和挑战,尤其是青年教师队伍呈现出新的过渡性特征,具体表现在职业价值取向弱化、科学精神淡化、职业心理压力增大等现实问题。对此结合青年教师成长规律,着眼于青年教师职业成长全过程,提出了从思想引领、职业成长、优化政策、人文关怀四个层面有针对性地开展思想政治工作,确保青年教师队伍的健康良性发展。

关 键 词:高校  人事制度改革  青年教师  思想政治工作

Study on Ideological and Political Work of Young Teaching Staff under Personnel System Reform in Universities
SUN Yi-xiao,GAO Guang-liang.Study on Ideological and Political Work of Young Teaching Staff under Personnel System Reform in Universities[J].jiaoyu jiaoxue luntan,2022(2).
Authors:SUN Yi-xiao  GAO Guang-liang
Institution:(Human Resource Department,Northwestern Polytechnical University,Xi’an,Shaanxi 710072,China;School of Astronautics,Northwestern Polytechnical University,Xi’an,Shaanxi 710072,China)
Abstract:
Keywords:universities  personnel system reform  young teaching staff  ideological and political work
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