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| 人力资源管理学习辅导 | |
| 引用本文： | 王承先.人力资源管理学习辅导[J].当代电大,2004(3):85-91. |
| 作者姓名： | 王承先 |
| 作者单位： | 中央电大 |
| 摘 要： | 1 什么是人力资源?人力资源,是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。2 人力资源有哪些特点?人力资源的特点有:(1)活动性;(2 )可控性;(3)时效性;(4)能动性;(5 )变化性与不稳定性;(6 )再生性;(7)开发的持续性;(8)个体的独立性;(9)内耗性;(10 )资本性。3 人力资源管理定义人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满… |
| 关 键 词： | 人力资源管理 学习辅导 广播电视大学 人本管理 团队精神 人力资源规划 |
Guidance in Review of Management of Human Resource |
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