| 员工隐性知识流的价值增值研究 |
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| 引用本文： | 林榅荷,吕庆华.员工隐性知识流的价值增值研究[J].科技管理研究,2012,32(11):190-194. |
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| 作者姓名： | 林榅荷 吕庆华 |
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| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建泉州,362021 |
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| 摘 要： | 员工隐性知识的流动即是知识创造的起点,又是知识存量增长和知识价值实现的重要途径。笔者指出员工隐性知识流具有路径依赖性和进化性特征,以知识流在员工与各层次主体的流动过程为视角,研究员工隐性知识流增值的作用机理,进而探索价值增值路径与方式,并在此基础上构建员工隐性知识价值增值阶梯模型,为有效决策和成功实施知识管理提供依据。
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| 关 键 词： | 员工隐性知识 知识流动 价值增值 |
Study on the Value Increment of Employee' s Tacit Knowledge Flow |
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| LIN Wenhe
,
LV Qinghua.Study on the Value Increment of Employee' s Tacit Knowledge Flow[J].Science and Technology Management Research,2012,32(11):190-194. |
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| Authors: | LIN Wenhe LV Qinghua |
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| Institution: | (College of Business Management,Huaqiao University,Quanzhou 362021,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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