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| 高校全员聘任监督的理论与实践 | |
| 引用本文： | 杨春如.高校全员聘任监督的理论与实践[J].中国高教研究,1999(6). |
| 作者姓名： | 杨春如 |
| 作者单位： | 湖南大学纪委!书记、副教授，湖南长沙410082 |
| 摘 要： | 党的十五大为高等学校深化改革,适应社会主义市场经济发展的要求指明了方向。高等学校实行全员聘任是高校内部管理体制改革的突破口,做好全员聘任监督工作是顺利改革的保障。1998年年初,湖南大学完成了校系机关、直属单位、实验系列的全员聘任工作。这项工作的实施使得学校形势稳定,发展步伐进一步加快。一、聘任监督在高校全员聘任工作中的地位和作用全员聘任监督的主体是高校聘任监督小组及干部和群众,监督的客体是高校聘任工作的各个环节及组织领导者。主、客体的地位是相对的,都应当发挥监督的作用,也应当自觉接受监督。1聘任监督工作的… |
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