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| 结构化面试在高职院校专任教师招聘中的应用 | |
| 引用本文： | 汪海伟.结构化面试在高职院校专任教师招聘中的应用[J].湖北函授大学学报,2012(5):9-10. |
| 作者姓名： | 汪海伟 |
| 作者单位： | 常州信息职业技术学院人事处 |
| 摘 要： | 结构化面试是现代化人员素质测评中的一种非常重要的方汝，在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。本文提出在高职院校专任教师招聘中采用结构化面试，并对结构化面试在专任教师招聘中的具体实践进行探讨研究。 |
| 关 键 词： | 结构化面试 高职院校 专任教师 招聘 |
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