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| 谈现代管理中的绩效管理 | |
| 引用本文： | 王振巍.谈现代管理中的绩效管理[J].濮阳教育学院学报,2007(3):33-33. |
| 作者姓名： | 王振巍 |
| 作者单位： | [1]濮阳职业技术学院,河南濮阳457000 |
| 摘 要： | 绩效管理作为人力资源管理的核心职能之一，有利于企业通过人员绩效的改善获得可持续的竞争优势。坚持“以人为本”的绩效管理，坚持“人才为先”的绩效考核原则，让绩效评价真正发挥它本身所具有的激励功能，是企业、组织和部门充分调动员工的积极性、主动性和创造性的科学管理方法。 |
| 关 键 词： | 企业管理 绩效管理 以人为本 |
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