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| ORTCC模型应用下的人事档案精细化管理路径研究 | |
| 引用本文： | 刘苡.ORTCC模型应用下的人事档案精细化管理路径研究[J].兰台内外,2024(6):63-65. |
| 作者姓名： | 刘苡 |
| 作者单位： | 南昌大学第一附属医院 |
| 摘 要： | 近年来，国家加大了医疗卫生体制改革，医疗卫生事业发展取得显著成果。在医疗机构发展壮大的过程中，产生了大量、不同类型的人事档案，利用先进的管理理念，助力人事档案管理提档升级具有积极的现实意义。本文以ORTCC模型应用为例，从医院人事档案精细化管理目标、规则、训练、考核和文化等五个方面，探讨了医院人事档案精细化管理的具体内容和实施措施，丰富了医院人事档案精细化管理理论，为医院人事档案精细化管理积累了丰富的实践经验，促进了医院人力资源优化配置，保障了职工权益，推动进医院管理水平迈向新台阶。 |
| 关 键 词： | ORTCC模型 人事档案 精细化管理 |