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| 医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析 | |
| 引用本文： | 葛君.医院档案管理人员职业倦怠及影响因素分析[J].兰台内外,2024(2):79-81. |
| 作者姓名： | 葛君 |
| 作者单位： | 南通市第四人民医院党政办公室 |
| 摘 要： | 选择了2021年度南通地区41家公立医院113名档案管理从业人员展开职业倦怠调查。采用职业倦怠量表职业倦怠调查，分析其影响因素。该地区医院档案管理人员职业倦怠评分为（2.41±1.35）分，职业倦怠检出率为75.22%，以轻中度职业倦怠为主（65.49%）。通过二元logistic回归分析发现，是否为档案专业、是否有行政职务、职称为中级、工作年限在5年～20年是影响医院档案管理人员职业倦怠的主要因素。南通地区公立医院档案管理从业人员的职业倦怠率较高，建议医院管理者根据主要影响因素制定应对措施，降低档案管理人员职业倦怠程度，全面推动档案管理工作的提质增效。 |
| 关 键 词： | 医院 档案管理人员 职业倦怠 影响因素 职称 行政职务 |