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| 基于需求层次理论的高校行政管理人员激励机制研究 | |
| 引用本文： | 华炜.基于需求层次理论的高校行政管理人员激励机制研究[J].当代教育理论与实践,2014(11):154-156. |
| 作者姓名： | 华炜 |
| 作者单位： | 南京审计学院 金融学院,江苏 南京,211815 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学基金项目 |
| 摘 要： | 高校行政管理工作服务于教学、科研等多方面,为高校的正常运行提供全方位服务。但是,目前行政管理人员的工作状态存在许多问题,其产生的负面因素影响了高校行政管理工作的良性发展。基于"需求层次理论",分析高校行政管理工作产生问题的诱因,并基于更高层次需求激励作用的理论,探索对高校行政管理人员激励机制的构建。 |
| 关 键 词： | 高校管理 行政管理人员 需求层次理论 激励机制 |
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