| 管理知识移植中的组织学习探讨 |
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| 引用本文： | 曹洲涛.管理知识移植中的组织学习探讨[J].科技管理研究,2005,25(12):190-193. |
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| 作者姓名： | 曹洲涛 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 摘 要： | 在开放和一体化的经济条件下，管理知识移植（简称管理移植）成为企业实现管理创新、提升管理效率的主要途径之一。现实中大量的管理移植不成功是笔者研究的出发点，本文在界定管理移植内涵的基础上，分析了管理移植的过程，剖析其中导致管理移植失败的障碍之所在，结果表明管理移植的成功与否，与组织的学习能力高度相关，即只有基于组织学习的管理移植才能真正实现管理知识的引进、消化吸收与创新，在此基础上，提出基于组织学习的管理知识移植的过程模型，进而探讨了与不同类型的管理知识移植相匹配的组织学习方式。
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| 关 键 词： | 组织学习 管理移植 管理知识 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）12-0190-04 |
| 收稿时间： | 2005-06-05 |
| 修稿时间： | 2005年6月5日 |
A study about the organizational learning in the management transplantation |
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| CAO Zhoutao.A study about the organizational learning in the management transplantation[J].Science and Technology Management Research,2005,25(12):190-193. |
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| Authors: | CAO Zhoutao |
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