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| 浅论新员工入职培训 | |
| 引用本文： | 栗誉丹.浅论新员工入职培训[J].科教文汇,2007(8S):142-142. |
| 作者姓名： | 栗誉丹 |
| 作者单位： | 华中师范大学,湖北武汉430079 |
| 摘 要： | 新员工入职培训对新员工的态度和行为有着深远的影响，影响新员工在组织中的工作绩效和离职倾向。本文针对应届毕业生这一特殊的群体的入职培训进行研究，以期使其尽快适应新的工作环境，为实现组织目标服务。 |
| 关 键 词： | 新员工 应届毕业生 入职培训 |
| 文章编号： | 1672-7894（2007）08-142-01 |
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