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| 投票考核当慎行 | |
| 引用本文： | 黄崇飞.投票考核当慎行[J].教书育人,2009(4):13-13. |
| 作者姓名： | 黄崇飞 |
| 摘 要： | 年度考核的目的是通过定期考评方式记录并分析工作人员在过去一年中的工作表现，使个人与组织的价值观、行为准则、奋斗目标保持一致，从而最终实现个人与组织共同发展。然而在实际考核中，有些学校采用无记名投票方式进行，简单地按照票数的高低确定考核等次，使考核工作失去了它应有的激励和导向作用。 |
| 关 键 词： | 无记名投票方式 年度考核 工作表现 工作人员 考评方式 行为准则 考核等次 价值观 |
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