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| 关于图书馆人本管理模式的探讨 | |
| 引用本文： | 陈婉仪.关于图书馆人本管理模式的探讨[J].图书馆学刊,2000,22(2):52-53,54. |
| 作者姓名： | 陈婉仪 |
| 作者单位： | 广州市社会科学院情报研究所 |
| 摘 要： | 所谓人本管理 ,就是以人为本的管理。其特点是 :在管理活动中尊重人的价值 ,适应和满足人性需要 ,注重感情和文化的因素。其本质在于激励人的积极性 ,发挥人的创造性 ,引导人们去实现预定的目标。１图书馆实施人本管理的意义人本管理 ,是本世纪８０年代初 ,我国企业在学习和借鉴西方管理经验时所引进的企业文化制度。它是企业管理的一场深刻革命。图书馆作为科学、文化、教育机构 ,在管理中强调以人为本和塑造人本管理模式 ,是当今知识经济时代为图书馆管理所带来的新思维和新观念 ,也是图书馆管理发展的必然趋势。随着知识经济给图书馆带来… |
| 关 键 词： | 图书馆 人本管理 模式 |
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