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| 中国工会是否存在工资溢价效应——基于2013年CGSS数据的分析 | |
| 作者单位： | ;1.南京财经大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 利用2013年的CGSS调查数据,通过内生转化模型纠正样本选择性偏误,并利用Blinder-Oaxaca分解方法,分析了工会对工人工资的影响。研究结果表明:工人的入会倾向与劳动者的禀赋特征密切相关,纠正样本选择偏误得出工会会员与非工会会员的小时工资对数差异为8.1%,禀赋效应及系数效应均对员工工资的差异做出了显著的贡献,其中,系数效应产生的工资溢价约为9.3%,这表明我国工会确实存在明显的工资溢价效应。 |
| 关 键 词： | 工会 工资溢价 系数效应 内生转化 |
Is There Labor Wage Premium Effect in Chinese Trade Union:An Analysis Based on CGSS Data in 2013 |
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